El ámbito de control de la conducta hacia la Seguridad. Tradicionalmente se considera que la gestión externa de la conducta o la enseñanza mediante cursos o talleres es la herramienta más importante para lograr cambios en los comportamientos de riesgo en el trabajo. Pero no es así. En el gráfico siguiente se describe la capacidad de las acciones sobre estos comportamientos. La acción de la supervisión, en la que pueden inscribirse cursos y talleres, tiene un pequeño impacto. Para conocer los métodos conductuales, actualizados y originales en español de PERSIST LTDA., escriba a capacitacion@persist.cl
Método conductual que emplea el Análisis de Conducta Aplicado y la Neurociencia, para enseñar a los trabajadores a cuidar de si mismos en el trabajo, mediante un modelo amigable que utiliza cuatro pasos con técnicas prácticas. Sus resultados muestran importantes mejoras en la Seguridad del Trabajo en las empresas, del país y del extranjero reduciendo los accidentes de trabajo en forma significativa.