PREMAC

Para Seleccion de Personal en funcion de la conducta segura Evaluación/Selección de Personal en función de su conducta segura. from persist on Vimeo . De igual modo, como beneficio de su aplicación, para personas que estén ya trabajando, este Test permite conocer en forma clara y muy precisa los factores de la conducta del trabajador, que requieren intervención , para mejorar su capacidad de autorregulación frente al riesgo. Este resultado permite entregar retroalimentación a la persona, y ayuda a orientar los Planes de entrenamiento dirigido. Este instrumento ya ha sido aplicado en ENAP, AES Gener, MONSANTO, COASIN entre otras empresas. Para ver mejor: https://vimeo.com/233885732

Además del la Inscripción en el Registro de Propiedad Intelectual , el Método PREMAC ahora es Marca Registrada , especialmente en las clases vinculadas al Autocuidado y Autoprotección de los trabajadores por 10 años. Este es el documento que acredita dicha patente industrial. Estas disposiciones tienen carácter legal y respaldo internacional conforme a los Convenios actualmente vigentes en la mayoría de los países e idiomas. PERSIST LTDA., no se hace responsable del trabajo de imitadores o copias de pseudo-especialistas en Autocuidado en el trabajo mediante técnicas de Autocontrol. Vigile a quienes le ofrezcan Métodos de este tipo. Sea cuidadoso/a. Consulte por los orígenes de la metodología que le ofrezcan, su nivel de preparación profesional, los fundamentos de la psicología industrial aplicada utilizados, las aplicaciones estadísticas y de neurociencia empleados para efectuar la oferta, los resultados obtenidos, es decir,  donde éstos se han publicado (revistas técnico ci

El ámbito de control de la conducta hacia la Seguridad. Tradicionalmente se considera que la gestión externa de la conducta o la enseñanza mediante cursos o talleres es la herramienta más importante para lograr cambios en los comportamientos de riesgo en el trabajo. Pero no es así. En el gráfico siguiente se describe la capacidad de las acciones sobre estos comportamientos. La acción de la supervisión, en la que pueden inscribirse cursos y talleres, tiene un pequeño impacto. Para conocer los métodos conductuales, actualizados y originales en español de PERSIST LTDA., escriba a capacitacion@persist.cl

Luis López-Mena nos hablará sobre la motivación para la seguridad del trabajo basada en la conducta.  http://www.ciseo.org/index.php/noticias/ o tambien:  http://www.ciseo.org CISEO contará con el placer de tener al Dr. Luis López Mena como ponente el jueves 22 de noviembre a las 14 horas. El prestigioso psicólogo y Doctor en Filosofía y Letras por la Universidad Autónoma de Barcelona nos ofrecerá la charla: "Motivación para la seguridad del trabajo basada en la conducta". Entre su experiencia profesional destaca su actividad docente en importantes universidades como la Universidad de Granada, la Universidad Politècnica de Catalunya o la Universidad de Chile. También desempeña su labor como psicólogo especialista en psicología del trabajo en su compañía Persist LTD. Allí estudian y aplican cómo construir un conocimiento  basado en la cultura de la seguridad laboral mediante originales metodologías como TEPS  (Tecnicas Psicologicas en Seguridad o  PTAS Method (Psyc

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Recientemente, una Comisión destinada a mejorar la Seguridad del Trabajo está en el proceso de entregar un pre-informe al Gobierno. Entre los cinco primertos puntos la prensa informa que se intentará Certificar o Acreditar el Autocuidado en el Trabajo . Para PERSIST LTDA. (www.persist.cl) esta es una buena primera noticia sobre el asunto, aunque desde luego, requiere perfeccionamientos y matices. El Método PREMAC (Prevención Mediante Autocontrol) acredita, desde 1997, mediante diferentes instrumentos y Técnicas psicológicas de Autocontrol, el Autocuidado o Autoprotección en el Trabajo de cada trabajador. Las personas que participan del Método PREMAC, responden un examen para obtener una Certificación la que es validada mediantes sistemas de Auditoria del Autocuidado para las cuales el Metodo dispone de los Formatos y Tablas necesarios. Mediante estos recursos técnicos de la Psicología del Trabajo, es posible situar en una gradiente numérica los niveles de Autocuidado e